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培训时间：

2014年07月18日—22日

到场人数：

80人

培训地点：

海口市蓝天路人才市场一楼沙龙活动室

培训对象：

企业老板经理人 HR

课程背景

培训体系是一个企业对员工系统、持续培训的重要保障。是一个企业内部培训资源的有机
组合，是企业对员工实施有效培训的平台。它可以让培训做的更系统，更持久，更有效；它
是帮助企业实现人才培养目标的重要工具。因此，搭建一个有效的培训体系，对房地产公司
非常重要。
一个有效的培训体系包括哪些内容？流程是怎样的？

随着房地产企业的日渐成熟和发展壮大，对企业内部的人力资源开发的需求越来越大。对地产企业的HR来说，既要保证现有员工的发展，又要更好的以发展机制吸引人才，这就需要企业建立良好的培训体系。而至目前为止，房地产企业拥有良好培训体系的企业屈指可数，原因在于房地产行业的发展还处在初期。尤其是海南地区，人力资源开发机制不够健全，但是市场需求大，企业成长速度快，短短的几年时间已经涌现出很多大中型房地产企业。然而，企业的发展离不开优秀的人才，而人才的发展又离不开企业提供的机遇和成长平台。很多房地产企业核心人才的流动率很高，究其原因，一是发展空间；二是薪酬水平；三是企业价值理念。对于后两者是企业的经营状况而定，但是针对像海南这样偏偶一方的房地产企业，人才的发展空间和成长平台才是培养、历练本土化核心人才的关键，而这就是培训体系所要解决的核心问题。
【交流内容】
1. 新时代企业培训体系的变迁
2. 知名大型企业培训体系建设现状
3. 培训体系与营销的结合
4. 让每个层面的人都受益
5. 常用的培训技巧
6. 案例分析