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培训时间：
2015年07月18日
到场人数：
18人
培训地点：
海口市人力资源市场一楼HR俱乐部
培训对象：
企业HR 、经理中高层管理人员
1.
大多老板都重视人力资源管理，但总觉得HR的表现不尽人意
2.
业务部门抱怨HR不懂业务，HR的政策和制度没有针对性，还可能是劳民伤财
3.
员工认为HR的管理缺乏人性化，除了考勤、发工资、做做考核和偶尔进行的培训外，HR没有太多的作用
4.
HR们整天忙于琐碎的事务性工作、不了解业务部门的真正需求、对企业的战略规划一知半解，对自身的价值产生怀疑 那么问题来了，HR到底该如何与上下级沟通呢？如何成为老板的战略伙伴呢？
陶子 老师
万宁市大学生就业孵化培训基地就业指导高级讲师
万宁市劳动争议陪审团指导员
高级就业指导师
人力资源专家顾问
HR的语言艺术分享
HR与上下级沟通技巧
HR常用科学技术方法的正确使用
HR实现公司战略层面的转变方法
课堂意义
建立良好的HR们的“朋友圈”，提供HR们的沟通、专业度的交流平台。
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