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农夫山泉股份有限公司
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办事处销售行政
(1人)
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海口
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2014-08-06
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打印
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年龄：不限
性别：不限
籍贯：
学历：大专
专业：
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类型：全职
月薪：面议
经验：10年以上
语种：
电脑：不限
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岗位分类：
人力资源总监
行业：
其它行业
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一、职责概述 1、保证销售部各类文件的及时传递。 2、按公司要求，及时汇总/提供准确的销售数据。 3、保证辖区内所有办事处各项销售行政事务的正常运作。 4、根据公司总部的要求，负责需要每次上报数据的催报工作，以保证上报时间的准时和上报内容的完整。 5、协助大区人事完成办事处人事工作（办事处员工招聘、异动、晋升、培训、合同、档案、员工关系等） 6、经营费用/市场费用汇总、初审、申报及核销工作。 7、客户投诉的受理。 8、负责所辖办事处员工的日常考勤休假管理。 二、日常工作 1、对各类输入系统和上报公司的数据真实度负责； 2、订单审核、数据输入、受理订单情况查询； 3、对各类汇总数据的准确度负责，在权限内对销售数据库予以更新及调整； 4、对办事处/营业所人员的考勤工作及对销售人员KPI考核的公布上墙； 5、邮件、EMS、信件、传真的收发、记录、整理、存档； 6、及时更新所有销售部内外通讯信息（合作方、办事处、销售人员）； 7、办事处费用及各级销售人员差旅费用的审核、各类公司下发费用的核销工作； 8、办公资产登记与维护，公共事业费支付及办公用品采购； 9、每天按“一单到底”要求，对业代手机订单真实性作电话核查； 10、服从并执行上级下达的各项指令。 11、月末汇总办事处员工考勤，经办事处经理签核后报大区人事作为员工工资发放依据。 12、负责办事处员工休假管理，做到先申请，经相关领导核准后再休假，月末报考勤时作为附件。 三、任职资格 1、学历： 大专以上。 2、专业：人力资源、管理、财务、统计等相关专业毕业 3、资历要求：1年以上快速消费品行政类相关工作经验。 4、知识和工作能力要求： 1） 一定的销售经验 2）具备一定的人力资源、行政管理知识 3）熟悉国家劳动法规政策 4）熟练应用计算机，了解会计、统计和营销原理 5）具备良好的口头表达和文字书写能力 6）具备良好的沟通协调和理解判断能力 5、相关培训要求： 人事管理、招聘技巧、人才评价、劳动法、沟通技巧、绩效管理等知识和技能分析的培训。
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企业性质： 私营企业
公司规模：10000人以上
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