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开能教育集团
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分公司（分校、省管办）经理（校长、主任）
(8人)
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海口
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2014-08-06
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打印
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年龄：不限
性别：不限
籍贯：
学历：大专
专业：
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类型：全职
月薪：面议
经验：10年以上
语种：
电脑：不限
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岗位分类：
人力资源总监
行业：
其它行业
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一、岗位职责 1、根据公司开能教育品牌和项目推广战略的经营目标，结合本区域内各目标客户群的需求分析，制定本区域的合作模式推广和直营模式推广计划与实施方案。 2、根据本区域的合作模式推广计划与实施方案，带领团队积极开展本区域项目合作渠道推广，主动与当地教育主管部门、各类院校、机构及企业，建立良好合作关系，并指导支持合作单位开展培训工作，完成合作推广任务指标。 3、根据本区域的直营模式推广计划与实施方案，负责本地管办团队建设与管理，带领团队积极开展自主招生运营，完成直营推广任务指标 4、依据公司的推广支持服务规定，通过与公司客户部、技术部等相关部门沟通，协助组织、协调本区域的培训计划、教材保障、考试支持、证书发放等工作，定期回访客户，解决客户问题，增强客户满意度。 5、依据公司总部的推广项目服务规定，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的项目培训、教材保障、考试支持、证书发放等工作，共同实现推广支持服务目标。 6、根据公司总部业务发展需要及区域市场特点，收集本区域的各类培训项目市场行情变化及重点竞争对手的推广策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向总部反馈建议。 7、根据公司的推广费用管理规定及推广中心的费用预算指标，严格按照费用预算指标完成推广售任务，控制推广过程中优惠及返点，不断降低推广费用，保证完成公司的推广费用控制指标。 8、完成总部下达的其他任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，男女不限（年龄28-35岁）； 2、3年以上渠道开拓管理或电话营销经验，具有较强的市场开拓和谈判技能； 3、有培训、教育行业项目推广和渠道管理经验者优先； 4、有一定的组织能力和较好的宣讲能力，责任心强； 5、有度良好的沟通能力，具备很强的抗压能力、执行能力和团队协作能力； 6、有良好的职业操守，品行端正，性格开朗，认真踏实，积极好学。
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企业性质： 私营企业
公司规模：10000人以上
联 系 人：
联系方式：
联系邮箱：
官方网址：
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