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西安市宝润实业发展有限公司
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人力资源总监（海口市临高县）
(1人)
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海口
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2014-08-06
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年龄：不限
性别：不限
籍贯：
学历：本科
专业：
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类型：全职
月薪：面议
经验：10年以上
语种：
电脑：不限
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岗位分类：
人力资源总监
行业：
石油/化工
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工作职责： 1、 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、 优化本公司人力资源管理的方针、政策和制度； 3、 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 4、 塑造、维护、发展和传播企业文化； 5、 研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 6、 优化和完善人力资源管理制度； 7、 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行； 8、 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用； 9、 计划和审核人力资源管理成本； 10、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 任职资格： 1、 人力资源、管理或相关专业本科以上学历； 2、 5年以上相关工作经验，2年以上或人力资源部经理工作经验，参与过大型公司经营管理或人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理； 3、技能/能力： （1） 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； （2） 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； （3） 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； （4） 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； （5） 熟悉办公软件及相关的人事管理软件； （6） 较好的英文听、说、读、写能力； 4、其它： （1） 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； （2） 具有解决复杂问题的能力； （3） 很强的计划性和实施执行的能力； （4） 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事
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企业性质： 私营企业
公司规模：10000人以上
联 系 人：
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