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广东星巴克咖啡有限公司
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咖啡吧员 Barista
(11人)
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三亚
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2014-08-06
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打印
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年龄：不限
性别：不限
籍贯：
学历：中专
专业：
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类型：全职
月薪：面议
经验：10年以上
语种：
电脑：不限
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岗位分类：
人力资源总监
行业：
批发/零售
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主要职责概括： 其责任和主要职能包括但不限于以下内容： - 以正直、诚实和求知的行为提升星巴克的企业文化、价值和使命。在发生客流高峰或突发事件时保持冷静，维持门店的正常营运并为伙伴作出积极的榜样。 - 通过不断的环境评估和顾客给予的暗示，预测顾客和门店需求。将信息传递给门店经理，使团队可以做出必要的回应，以时刻建立“第三空间”环境。 - 协助培训新伙伴，积极帮助提升其工作的成功表现，在需要时给与尊重和鼓励性的指导 - 发现伙伴工作士气和行为表现上的变化，与店经理沟通，促进营造积极的团队氛围。 - 为所有顾客提供优质的服务，表现出“顾客第一”的服务态度，并与顾客紧密接触。发现顾客的需求并做出回应。 - 遵循星巴克的营运政策和程序，包括现金处理、安全和保全等，以确保值班期间所有伙伴的安全。 - 保持整洁有序的工作环境，以便伙伴能在需要时找到资源和产品。 - 保证工作的正常且准时出勤。 - 坚持遵循所有产品配方和陈列标准，为所有顾客提供品质如一的饮料、咖啡豆和食品。遵循所有产品的健康、安全和卫生指导原则。 - 通过使用现有的组织方法，认可和加强个人和团队成就。 友情提醒：星巴克在您申请职位，面试以及入职过程中不收取任何费用。谨防诈骗！
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企业性质： 三资企业
公司规模：500-999人
联 系 人：
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官方网址：
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星巴克咖啡公司成立于1971年，是世界领先的咖啡零售商。1992年星巴克作为第一家专业咖啡公司成功上市，目前已在北美、拉丁美洲、欧洲、亚洲和太平洋地区等39个国家拥有超过16000家咖啡店。长期以来，公司一直致力于向顾客提供最优质的咖啡和服务，营造独特的“星巴克体验”，让门店成为顾客温馨舒适的“第三生活空间”。与此同时，公司通过各种体现企业社会责任的活动回馈社会，改善环境，回报合作伙伴和咖啡产区农民。鉴于...查看更多>>
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