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泰康人寿保险股份有限公司
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2013级千人计划管理培训生（限2013级211大学应届毕业
(5人)
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三亚
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2014-08-06
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打印
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年龄：不限
性别：不限
籍贯：
学历：本科
专业：
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类型：全职
月薪：面议
经验：2年以上
语种：
电脑：不限
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岗位分类：
人力资源总监
行业：
金融业[银行/证券/保险/投资等]
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公司简介 泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设于北京。是一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性大型保险公司。 在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，泰康人寿发展迅速。如今泰康人寿总资产近3300亿元，净资产超过130亿元，偿付能力充足率177%，个人和机构客户超6100万。泰康人寿目前已在除西藏、台湾外的各省及直辖市设立35家分公司，270家中心支公司，拥有4500多家各级服务机构，形成了完整的服务网络。2009年-2010年，泰康人寿连续两年荣列“中国企业500强”百强企业，连续三年入围《财富》（中文版）最受赞赏中国公司。2011年7月签约法网冠军李娜作为全球形象代言人，泰康人寿在“成为最具亲和力、最受市场青睐、全球领先的大型金融保险服务集团”的发展道路上又迈出了坚实的一步。面向未来，泰康人寿坚持深耕寿险产业链，为客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务。 2010年11月10日海南分公司获批筹建，历经 186天，顺利完成了各项筹备工作，泰康人寿终于植入海南热土，2011年5月22日海南分公司正式成立，初生的海南分公司绽放出无限的生机与活力。2012年海南泰康银行保险期缴海南市场排名第三，全年保费累计9072.15万，儋州、三亚中心支公司的成功筹建强力助推公司发展。泰康人寿海南分公司的迅猛发展，成为了海南寿险市场的传奇。平均年龄27岁的内勤管理团队，用青春与激情践行着泰康“海南之梦”。“以人为本、以诚为本、以正为本、以富为本、以乐为本”的指导方针，以及“宁缺勿滥、宁实勿虚，宁稳健勿冒进，宁专业勿浮躁”的基本原则；“年轻化、知识化、专业化、本土化”的干部策略； “新生活、新时尚、新泰康；传播新生活理念；借助人文关怀潮流，推广养老社区概念”的品牌策略指导着海南泰康稳步、高速、健康的发展。 泰康人寿新十年人才招聘及培养计划 2010年12月，泰康人寿董事长陈东升率队，在北京大学百年纪念讲堂隆重举行了“泰康人寿未来十年人才储备计划”启动大会，泰康人寿“千人计划”开始施行。每年在全国范围内211工程及指定院校内招聘千名应届大学毕业生。泰康人寿千人计划不仅是校园招聘项目，更是人才发展与培养项目。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才，千人计划项目在新人职业生涯之初都能提供有效培训，使毕业生可以结合实际岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长，成为公司及行业未来十年的中高层管理人才和专业人才。 泰康千人计划培养项目的培养目标分为三个阶段： 初期目标：2年内成为所在系列的基层骨干力量，打造为选拔中层干部的“人才储备池” 中期目标：3年后成长为基层管理骨干和业务骨干，技术骨干。 长期目标：5年后逐步成长为中层管理者和核心骨干。 海南分公司2011级、2012级千人计划共计20人，经过一年系统化培训和实际工作磨砺，已逐渐成长为各所在系列关键岗位的基层骨干，经过专业锻造，已完成了从大学生到保险人、泰康人、职业人的转变。 我们正期待着怀揣梦想与激情的优秀学子加盟海南泰康，与我们一同去开拓、去实践，成就你自己，也成就我们共同的未来！ 一、招聘岗位 人力资源、财务、IT、行政、银行保险业务支持、督训、企划、渠道管理、理赔、核保、客服、讲师、组训、人员管理、 二、需求专业 计算机 金融/保险/经济/管理/市场营销 财务管理/会计/审计/税务 临床医学 法学 人力资源 新闻/广告/传媒 精算/数理统计 房地产 三、招聘流程 简历投递—公司宣讲—简历筛
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公司地址：
北京市西城区复兴门内大街156号泰康人寿大厦B座
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企业性质：
公司规模：500-999人
联 系 人：
联系方式：
联系邮箱：
官方网址：
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泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。在董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，因市而兴，因势而变，成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性大型保险公司。 泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月，全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作，...查看更多>>
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