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格林豪泰酒店（中国）有限公司

店长或店助（海口） (13人)
	海口

2014-08-06

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年龄：不限
性别：不限
籍贯：
学历：大专
专业：

类型：全职
月薪：面议
经验：10年以上
语种：
电脑：不限

岗位分类：
人力资源总监
行业：
旅游/餐饮/酒店

岗位要求：

应聘流程：在线笔试、初复试、背景调查、学历验证职位：店长/店助工作内容： 1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标，对酒店的经营目标和业绩负责； 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3、负责酒店团队的建立、培养和管理，指导培训工作，培养骨干，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内，外部形象； 8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9、完成公司交办的其他工作。任职资格： 1、25-40岁，大专及以上学历； 2、2年以上酒店中层管理岗位经验，具备2个部门以上的管理经验，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先。 3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5、认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6、能接受公司1至2年的外派。入职后公司将提供6周的脱产培训，合格后根据公司项目情况，就近原则进行分配。职业发展通道：店助 → 店长 → 城区经理 → 区域经理