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海南三亚公司
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工程部经理
(1人)
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三亚
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2014-08-06
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打印
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年龄：不限
性别：不限
籍贯：
学历：本科
专业：
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类型：全职
月薪：面议
经验：2年以上
语种：
电脑：不限
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岗位分类：
人力资源总监
行业：
房地产开发/建筑/工程
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岗位职责: ※ 此岗位为海南三亚公司招聘，工作地点在三亚市。 1、部门建设 1) 参与建立公司工程管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施； 2) 制定、实施部门年/季/月度工作计划，指导、培训、激励、考核部门员工； 3) 协调部门内外工作关系。 2、工程技术研究与管理 1)参与制定公司工程技术研究计划，组织开展公司的新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用研究，并实施； 2)参与审查项目主体施工方案、项目重大工程技术问题的解决方案。 3、工程施工策划与前期配合 1)参与编制《项目开发指导书》，并根据各阶段成果及时更新； 2)组织编制项目施工管理规划大纲及工程进度计划； 3)配合开工前期各项手续办理工作，提供工程方面资料； 5)参与总包单位、监理单位及其它专业施工单位考察、推荐。 4、生产进度管理 1)根据项目一级计划，配合相关部门制定项目二级计划； 2)组织施工总体进度计划和分项工程进度计划，定期上报落实情况； 3)组织编制材料设备进场计划； 4)审核施工单位的施工进度计划，协调各单位计划实施； 5)根据各专业及分包项目进度计划要求，落实计划实施，并定期检查、分析、总结、调整，保证项目按计划完成； 5、公司工程质量安全管理 1)负责落实公司质量管理目标要求，并定期汇总、总结； 2)组织项目工程质量检查，督促监理、施工单位质量管理； 3)收集、整理现场质量管理信息，制定公司质量管理标准和质量通病防治手册； 4)监督项目施工单位的安全文明施工管理。 6、公司技术管理 1)贯彻落实公司工程技术管理标准，并定期分析、总结； 2)审核关键工序、关键部位的施工方案，并组织落实； 3)审核监理规划及实施细则，组织监督执行情况； 4)组织项目工程图纸会审、交底，组织重大方案评审，提出建议； 7、项目成本控制 1)审核/审批权限内设计变更与工程洽商，督促现场专业工程师执行公司设计变更与工程洽商管理办法。 8、工程招标参与 1)参与工程类、材料设备类招标采购。 9、完成上级交办的其它工作 任职资格: 1、大学及以上学历，建筑、工程等相关专业。 2、6年以上工作经历，3年以上房地产工程管理经历，具有高级酒店项目管理经验者优先。 3、熟悉开发项目各阶段管理要点，掌握各阶段施工工艺、施工规范中对时间的要求。 4、熟悉国家工程管理的相关管理规范与标准，工程技术专业知识扎实。 5、熟练掌握国家与地区的质量数据和标准。 6、具有较强的工程管理能力；有一定的语言表达能力，有较强的组织协调、沟通能力。 应聘程序： （一）报名 1、凡符合规定条件的人员均可自愿报名，工作能力突出者相关条件可以放宽，应聘人员请按以下电子邮件形式报名。 2、公开招聘工作负责人 房地产公司人力资源部：董先生、牛女士 传 真：010－68785858； 电子信箱：fdczp@sinohydro.com 地 址：北京市海淀区车公庄西路22号中国水电大厦B座7层人力资源部 邮 编：100048 （二）资格审查 1、人力资源部根据招聘条件，对报名人员进行资格预审，确定参加面试人
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企业性质： 国有企业
公司规模：500-999人
联 系 人：
联系方式：
联系邮箱：
官方网址：
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海南三亚公司是中国水电建设集团房地产有限公司的下属子分公司，其他信息正在更新中。
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