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海南三亚公司
工程部经理 (1人)
三亚
2014-08-06
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年龄:不限
性别:不限
籍贯:
学历:本科
专业:

类型:全职
月薪:面议
经验:2年以上
语种:
电脑:不限

岗位分类:
人力资源总监
行业:
房地产开发/建筑/工程
岗位要求:
岗位职责: ※ 此岗位为海南三亚公司招聘,工作地点在三亚市。 1、部门建设 1) 参与建立公司工程管理体系,健全各项管理流程、制度与标准,并组织实施; 2) 制定、实施部门年/季/月度工作计划,指导、培训、激励、考核部门员工; 3) 协调部门内外工作关系。 2、工程技术研究与管理 1)参与制定公司工程技术研究计划,组织开展公司的新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用研究,并实施; 2)参与审查项目主体施工方案、项目重大工程技术问题的解决方案。 3、工程施工策划与前期配合 1)参与编制《项目开发指导书》,并根据各阶段成果及时更新; 2)组织编制项目施工管理规划大纲及工程进度计划; 3)配合开工前期各项手续办理工作,提供工程方面资料; 5)参与总包单位、监理单位及其它专业施工单位考察、推荐。 4、生产进度管理 1)根据项目一级计划,配合相关部门制定项目二级计划; 2)组织施工总体进度计划和分项工程进度计划,定期上报落实情况; 3)组织编制材料设备进场计划; 4)审核施工单位的施工进度计划,协调各单位计划实施; 5)根据各专业及分包项目进度计划要求,落实计划实施,并定期检查、分析、总结、调整,保证项目按计划完成; 5、公司工程质量安全管理 1)负责落实公司质量管理目标要求,并定期汇总、总结; 2)组织项目工程质量检查,督促监理、施工单位质量管理; 3)收集、整理现场质量管理信息,制定公司质量管理标准和质量通病防治手册; 4)监督项目施工单位的安全文明施工管理。 6、公司技术管理 1)贯彻落实公司工程技术管理标准,并定期分析、总结; 2)审核关键工序、关键部位的施工方案,并组织落实; 3)审核监理规划及实施细则,组织监督执行情况; 4)组织项目工程图纸会审、交底,组织重大方案评审,提出建议; 7、项目成本控制 1)审核/审批权限内设计变更与工程洽商,督促现场专业工程师执行公司设计变更与工程洽商管理办法。 8、工程招标参与 1)参与工程类、材料设备类招标采购。 9、完成上级交办的其它工作 任职资格: 1、大学及以上学历,建筑、工程等相关专业。 2、6年以上工作经历,3年以上房地产工程管理经历,具有高级酒店项目管理经验者优先。 3、熟悉开发项目各阶段管理要点,掌握各阶段施工工艺、施工规范中对时间的要求。 4、熟悉国家工程管理的相关管理规范与标准,工程技术专业知识扎实。 5、熟练掌握国家与地区的质量数据和标准。 6、具有较强的工程管理能力;有一定的语言表达能力,有较强的组织协调、沟通能力。 应聘程序: (一)报名 1、凡符合规定条件的人员均可自愿报名,工作能力突出者相关条件可以放宽,应聘人员请按以下电子邮件形式报名。 2、公开招聘工作负责人 房地产公司人力资源部:董先生、牛女士 传 真:010-68785858; 电子信箱:fdczp@sinohydro.com 地 址:北京市海淀区车公庄西路22号中国水电大厦B座7层人力资源部 邮 编:100048 (二)资格审查 1、人力资源部根据招聘条件,对报名人员进行资格预审,确定参加面试人

公司地址:

三亚湾路天涯度假村

企业性质: 国有企业

公司规模:500-999人

联  系  人:

联系方式:

联系邮箱:

官方网址:

公司介绍:
海南三亚公司是中国水电建设集团房地产有限公司的下属子分公司,其他信息正在更新中。
 
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