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天津乐享无忧旅游度假有限公司
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快捷酒店店长
(2人)
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三亚
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2014-08-06
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打印
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年龄：不限
性别：不限
籍贯：
学历：本科
专业：
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类型：全职
月薪：面议
经验：10年以上
语种：
电脑：不限
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岗位分类：
人力资源总监
行业：
旅游/餐饮/酒店
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岗位职责： 1、协助完成酒店、房源筹备前的各项工作，完成团队的组建及培训工作； 2、负责主持酒店、房源的全面工作，贯彻执行总经理下达的经营管理指令，带领团队完成公司下达的各项预算指标； 3、协助公司制定本店各项业务和营销计划，并组织、协调、指挥、控制各部门准确贯彻实施； 4、能及时有效执行各项工作任务，并能规划好工作的开展，拟制详细、量化的工作计划； 5、负责本酒店、房源的市场调研，协助总经理制定和调整经营策略和营销方案； 6、能全面掌控酒店、房源的经营状况，负责酒店运营成本控制和营业额的提升； 7、确保盘点和各项报表准确完成。编制店内年度工作计划，指导并督促达成； 8、全面负责酒店员工技能培训日常管理工作；并协调好员工之间的关系； 9、主持本店工作例会，听取汇报，跟进工作进度，解决工作中的问题； 10、负责本店的安全和日常的质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量要求进行工作，实行规范作业； 11、负责本店员工的岗位业务培训，督促部门有计划地抓好培训工作，提高全员业务素质； 12、负责酒店财产的管理，拟定酒店各项设备的添置，更新和改造计划，不断完善服务项目； 13、定期进行顾客满意度调查和跟踪，确保公司保持优质的服务质量。采取有效方法，建立良好的公共关系，广泛听取和搜集宾客及酒店各部门的意见，处理投诉，不断改进工作； 14、审阅每天的业务报表，掌握当日预定、货源供应和厨房准备工作情况。了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好运营准备工作； 15、做好思想政治工作，抓好本店的精神文明建设，关心员工生活； 16、完成领导交办的临时性工作。 任职资格： 1、熟悉快捷酒店各岗位流程，精通连锁酒店经营和管理体； 2、诚信、正直、有亲和力，具有结果导向，商业人格，客户至上等思维理念； 3、出色的沟通能力，团队建设能力及承受工作压力的能力； 4、有一定的外语水平； 5、3年以上经济快捷行酒店经历，客房部门经理以上管理工作经验； 6、品貌端正、身体健康、气质良好； 7、女生，165cm以上，男生，170cm以上； 8、年龄45岁以下。 待遇： 1、薪资待遇：有竞争力的薪金+按实际情况的补贴+免费工作餐等； 2、实习期：2个月； 3、8小时工作制+双休+法定节假日； 4、按国家要求给予员工福利+不断优化的员工关怀； 5、完善的公司体系，拥有成熟并快速的晋升通路。
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企业性质： 私营企业
公司规模：500-999人
联 系 人：
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官方网址：
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