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天津乐享无忧旅游度假有限公司
快捷酒店店长 (1人)
三亚
2014-08-06
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年龄:不限
性别:不限
籍贯:
学历:本科
专业:

类型:全职
月薪:面议
经验:3年以上
语种:
电脑:不限

岗位分类:
人力资源总监
行业:
旅游/餐饮/酒店
岗位要求:
岗位职责: 1、协助完成酒店、房源筹备前的各项工作,完成团队的组建及培训工作; 2、负责主持酒店、房源的全面工作,贯彻执行总经理下达的经营管理指令,带领团队完成公司下达的各项预算指标; 3、协助公司制定本店各项业务和营销计划,并组织、协调、指挥、控制各部门准确贯彻实施; 4、能及时有效执行各项工作任务,并能规划好工作的开展,拟制详细、量化的工作计划; 5、负责本酒店、房源的市场调研,协助总经理制定和调整经营策略和营销方案; 6、能全面掌控酒店、房源的经营状况,负责酒店运营成本控制和营业额的提升; 7、确保盘点和各项报表准确完成。编制店内年度工作计划,指导并督促达成; 8、全面负责酒店员工技能培训日常管理工作;并协调好员工之间的关系; 9、主持本店工作例会,听取汇报,跟进工作进度,解决工作中的问题; 10、负责本店的安全和日常的质量管理工作,检查和督促各部门严格按照工作规程和质量要求进行工作,实行规范作业; 11、负责本店员工的岗位业务培训,督促部门有计划地抓好培训工作,提高全员业务素质; 12、负责酒店财产的管理,拟定酒店各项设备的添置,更新和改造计划,不断完善服务项目; 13、定期进行顾客满意度调查和跟踪,确保公司保持优质的服务质量。采取有效方法,建立良好的公共关系,广泛听取和搜集宾客及酒店各部门的意见,处理投诉,不断改进工作; 14、审阅每天的业务报表,掌握当日预定、货源供应和厨房准备工作情况。了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求,认真组织做好运营准备工作; 15、做好思想政治工作,抓好本店的精神文明建设,关心员工生活; 16、完成领导交办的临时性工作。 任职资格: 1、熟悉快捷酒店各岗位流程,精通连锁酒店经营和管理体; 2、诚信、正直、有亲和力,具有结果导向,商业人格,客户至上等思维理念; 3、出色的沟通能力,团队建设能力及承受工作压力的能力; 4、有一定的外语水平; 5、3年以上经济快捷行酒店经历,客房部门经理以上管理工作经验; 6、品貌端正、身体健康、气质良好; 7、女生,165cm以上,男生,170cm以上; 8、年龄45岁以下。 待遇: 1、薪资待遇:有竞争力的薪金+按实际情况的补贴+免费工作餐等; 2、实习期:2个月; 3、8小时工作制+双休+法定节假日; 4、按国家要求给予员工福利+不断优化的员工关怀; 5、完善的公司体系,拥有成熟并快速的晋升通路。

公司地址:

企业性质: 私营企业

公司规模:500-999人

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官方网址:

公司介绍:
 
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